Новости бухгалтерии
- Сменный режим работы: оплата нерабочих праздничных дней
- Налоговая отчетность. Сдача налоговой отчетности
- Возврат ошибочно перечисленного налога
- Частный бухгалтер оказывает бухгалтерские услуги на дому
- Восстановление бухгалтерского учета
- Отчет в ФСС. Сдать отчет в фонд социального страхования
- Нулевая отчетность. Сдача нулевой отчетности.
- Годовая отчетность и годовой отчет. Сдача годовой отчетности.
- Бухгалтерские услуги. Весь спектр бухгалтерских услуг в Москве
- Бухгалтер на дому. Бухгалтерские услуги от бухгалтера на дому
Сменный режим работы: оплата нерабочих праздничных дней
Как оплачивать нерабочие праздничные дни, если по графику они совпали с днями отдыха водителя? Нужно ли переносить выходные, если они выпали на нерабочие праздничные дни?
Если по графику водитель не должен работать в праздничный день и не работал, оплата за этот день не производится. Нерабочие праздничные дни установлены статьей 112 ТК РФ для всех работников без исключений. Они являются днями отдыха независимо от того, какой график сменности установлен в организации (ст. 107 ТК РФ). Поэтому, если рабочая смена выпадает на нерабочий праздничный день, он оплачивается в соответствии со статьей 153 ТК РФ.
Чтобы ответить на вопрос о том, переносить ли выходной день, если он совпадает с нерабочим праздничным днем, обратимся к Порядку исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н. Согласно пункту 2 этого документа, переносить выходные дни нужно только тем организациям, которые не работают в праздничные дни.
Следовательно, если режим работы организации предусматривает работу в праздники, перенос выходных дней не производится.
С другими ответами на вопросы читателей журнала можно ознакомиться в рубрике «Разговор с читателем» («Зарплата», 2010, № 4).